员工是企业最宝贵的财富。公司组织各项活动,通过各种渠道和方式,保持与员工的良好沟通,进行员工关怀,让员工愉快工作,快乐生活。企业视各层管理者和员工的一言一行为企业文化的影子。


- 选聘原则

      德才兼备,以德为先;选聘公开、公平、公正,同等条件,内部人员优先竞聘;鼓励推荐优秀人才,对利益相关人员采取回避政策。


- 员工培训

      公司高度注重员工岗位胜任能力的提升和个人能力的发展,为在职员工提供多种形式、待续性的培训,并鼓励员工不断进行自我学习,提高工作技能,获得广阔的发展空间。

    员工发展策略将是支持公司实现未来发展的基石之一。公司倡导吸引、发展和保留人才,发展员工的能力和效率,释放员工的积极性和创造力,为各级员工创造个人发展和追求卓越的理想环境。

 


- 空缺职位



    社会招聘

职位

地点

人数

学历

经验要求

药物分析研究员  

南京

6人

本科

本科5年以上,硕士可应届,博士可应届。

微生物检验员  

南京市高新区高新路28号

2人

大专

3年以上

原辅料检验员  

南京

2人

大专

2年以上

生产人员  

南京市高新区高新路28号

12人

大专

无要求

合成工艺工程师  

南京市高新区高新路28号

1人

本科

5年以上

制剂检验员  

南京市高新区高新路28号

2人

大专

2年以上


   校园招聘

职位

地点

人数

学历

经验要求

 

 


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